温州市保安服务总公司

为锻造一支高质量的保安队伍，提高保安员工作能力和个人素质，同时丰富队员业余生活，实现劳逸结合，加强团队文化建设，增强团队凝聚力，近日，温州市保安服务总公司直属市府大队开展了一系列工作及活动。

一、开展安保量化汇报工作

市府安保工作看似平凡，但其实面临了巨大的每日工作巡查量和注意事项，各类事项繁琐复杂。为了能够量化工作，凸显安保价值，大队于5月开始着手市府安全管理情况通报，通过设计通报模板，对相关要素进行整合，将设计初稿上交管理局审核，确认后制作每日安保工作PPT，将每天工作数据汇总录入，并通过汇总不断完善工作内容，录入内容包括整体工作情况、排查情况通报情况（含日常巡查、监控巡查、消防检查、安全维稳等）、来访人员、车辆通行情况等。同时组织安保汇报会议，对每日安保工作进行汇总汇报，收集相关数据，让每日工作有交接、有数据、有存档。

每天上午9点，由大队领导组织向分管领导汇报前一天的工作完成情况及今日工作内容。通过检查情况通报，安保人员严格落实安全管理制度，提升安全防范意识，加强安全隐患排查，并对安全隐患问题及时整改，并做好督导检查。开展安保量化汇报工作，让安保工作真正做到可视化，也让各类安保工作的开展更充分顺利，得到了市府领导的好评。

二、常态化开展观影学习会

为了进一步加强和提升安保队伍管理，规范日常安保工作，明确职责分工，温州保总直属市府大队定期规律组织开展学习“安保一日工作展示”观影学习活动。学习会通过多媒体观看、理论讲解，实例解析等方式，围绕保安员站岗姿势、文明礼貌，巡逻规范等多个方面对保安日常工作的开展做了细致讲解。同时组织队员观看“安保一日工作展示”视频，牢牢把握本次学习的前瞻性、系统性和实际意义。视频观看期间，中队长多次指出视频中保安员的工作细节以加深印象，并通过标准化分析，进一步拓展了队员的工作思路，增强了业务技能，明确了服务标准。最后，由队长负责比照视频和大队工作现状，指出队伍不足之处。

温州保总直属市府大队已规律组织开展学习会，下一步工作中，将实行班组长工作分享小会，形成人人“小讲师”，培训常态化、学习日常化的良好工作状态。

三、组织手机摄影课程培训

摄影是一门艺术，更是一种传播方式，好的摄影作品更能起到良好的宣传作用，在我们的工作生活中扮演着不可缺少的重要角色。为持续深化文明单位建设，提升后勤服务保障能力，进一步提高广大职工摄影技能、技巧，更好地用镜头反映文明建设成果，同时让队员的紧张的工作之余得到心灵缓冲，温州市机关事务管理局举办实用手机摄影技能培训班。共有100名学员参加。

此次培训通过两次理论课、两次实践课、“一周一主题”线上点评课以及常态化群互动等方式提升干部职工的摄影技艺。管理局邀请温州市摄影协会副会长刘玉炉老师对我们手机照相功能进行详细地介绍，分享不同的构图角度带来的视觉体验，最后通过滤镜及色温让我们看到成品的效果。

温州保总直属市府大队的参训队员们纷纷表示，通过理论课程，深刻感受到了手机摄影的魅力，并十分期待接下来的户外采风摄影课。在接下俩，管理局将邀请温州知名摄影家林其勉老师为学院授课，相信通过系列专业培训，队员们的思想素质和文化建设都将大幅提升，为大队活动的开展和工作的宣传贡献一份力量。