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案例分析
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小偷打不得
日期:2014-04-04阅读:1994次

      问:

      在小李从事保安工作的某小区,最近发生了2起盗窃案件,不光物业公司经理把保安批评了一顿,被盗的业主也多次到保安队去埋怨他们工作不到位。为此,保安员们都憋着一股气,说等抓到小偷后一定要狠狠揍他一顿,出口气。请问,打小偷肯定是不对的,但是保安队友们如觉得没什么大不了的,该怎么说服他们?

 

      答:

      我国《保安服务管理条例》第三十条第一款明确规定:保安员不得有“限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人”的行为。

      第四十五条规定:保安员有下列行为之一的,由公安机关予以训诫;情节严重的,吊销其保安员证;违反治安管理的,依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任:

      (一)限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人的;

      (二)扣押、没收他人证件、财物的;

      (三)阻碍依法执行公务的;

      (四)参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷的;

      (五)删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录的;

      (六)侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的国家秘密、商业秘密以及客户单位明确要求保密的信息的;

      (七)有违反法律、行政法规的其他行为的。

      另外,我国《刑法》第二百三十四条规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

      犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。因此,如果你们殴打小偷,就有可能触犯刑法的上述规定,构成故意伤害罪。

      所以,如遇此问题应该将上述《保安服务管理条例》以及《刑法》的相关规定,以及触犯上述规定有可能造成的后果告诉保安队友,避免铸成大错。

 

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