| 浙江省保安协会关于做好保安管理师培训工作的指导意见 | |||
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| 日期：2017-08-24阅读：2717次 | |||
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浙保协〔2017〕47号 各市保安协会，各会员，各保安培训机构：
应广大会员要求，为规范保安管理师培训秩序，确保培训质量，根据《保安服务管理条例》（国务院令第564号）、《保安培训机构管理办法》（公安部令第85号）、《人力资源社会保障部办公厅 公安部办公厅关于印发<保安员国家职业技能标准>的通知》（人社厅发〔2014〕88号）等法规、文件规定和浙江省保安管理师培训鉴定工作座谈会精神，现就做好保安管理师培训工作提出以下意见：
一、培训机构资质
从事保安管理师培训的机构须同时具备公安机关核发的《保安培训许可证》和人力社保部门定点培训资质。
二、培训对象条件
保安管理师培训对象为符合《保安员国家职业技能标准（2014年修订）》（以下简称新职标）规定的保安管理师鉴定申报条件之一者（详见附件1），条件特别优秀者可参照《浙江省劳动和社会保障厅关于进一步完善高技能人才评价工作的若干意见》（浙劳社培〔2016〕122号）规定的技师申报条件执行。
三、培训师资条件
从事保安管理师培训的教师应具备高级保安管理师及以上相关职业资格，或公安、法律等相关专业中级及以上专业技术职务任职资格。保安管理师定点培训机构应选择符合条件的老师，经市保安协会审核同意后录用，并由市保安协会将老师基本情况报备省保安协会。
四、培训课程和课时要求
保安管理师培训课程应根据新职标要求设置基础理论、专业基础、相关法律法规等知识和安全技术防范、安全风险评估、保安项目管理等技能模块。保安管理师培训时限须达到新职标规定的最低标准学时。为解决工学矛盾，鼓励采用多样化、多元化的职业培训模式，在确保培训质量的前提下，培训机构可采取现场教学与网络在线培训、线下教学光盘学习以及岗位实习相结合的方式进行培训，其中现场教学应不少于140标准学时（含考前辅导）。课程模块内容和课时具体要求应参照省保安协会制定的《保安管理师培训方案（试行）》（详见附件2）。
五、其他事项
（一）培训费用。由各市保安协会指导保安培训机构严格遵照当地物价标准核定培训费用，取得财政经费补贴的部分须相应减免。
（二）培训管理。保安管理师培训由各市保安协会会同当地人力社保部门组织实施，保安培训机构承担具体培训任务。各市保安协会应联合当地劳动部门，严格按照新职标所规定的培训师资、场所配置、鉴定场所设备要求，择优选择保安管理师定点培训单位，原则上，每个地市不超过1家。
各定点培训机构组织开展保安管理师培训的，应将培训方案、学员情况、鉴定结果报审市保安协会，市保安协会审核后报备省保安协会（报备内容详见附件3）。
为确保保安管理师培训工作规范有序，省保安协会将派遣质量督导人员对培训进行不定期检查监督，对违规的培训机构予以通报批评，对违规取得的保安管理师职业资格，在保安公司等级资质评定中不予认可，并建议有关部门给予必要的行政处理。
各市在贯彻本意见过程中遇到的问题或建议，请及时报省保安协会。
联系人：刘朋，13758250532（613278）
附件：1.保安管理师申报条件
浙江省保安协会
2017年8月22日
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